Gdzie znikają Twoje pieniądze?
W 2026 roku koszty pracy pozostają jednymi z najwyższych w Europie, podczas gdy usługi publiczne – takie jak Fundusz Pracy – są drastycznie ograniczane. Zobacz, ile realnie oddajesz Państwu, a ile otrzymujesz w zamian.
Założenia 2026:
- Umowa o pracę (KUP standard)
- ZUS Pracodawcy: ~20.48%
- ZUS Pracownika: ~13.71%
- Składka zdrowotna (NFZ): 9%
- Szacowany VAT/Akcyza: ~20%
Całkowity Koszt Twojego Stanowiska
Tyle Twój pracodawca musi w sumie miesięcznie zapłacić, aby Cię zatrudniać
Całkowity "Zysk" Państwa
Tyle trafia do budżetu z Twojej pracy (miesięcznie)
Przepływ Środków: Od Kosztu Firmy do Twojego Portfela
Emerytalna, Rentowa, Wypadkowa, Fundusz Pracy, FGŚP
Emerytalna, Rentowa, Chorobowa, Zdrowotna (9%), Zaliczka PIT
Szacunkowo ~20% wydawanej kwoty netto
Nabywcza
Finansowanie Pilotażu 4-dniowego Tygodnia Pracy
Podczas gdy budżety PUP na aktywizację są cięte, Fundusz Pracy sponsoruje program pilotażowy.
Struktura Beneficjentów Pilotażu
67% alokacji środków
33% alokacji środków
Źródła Rządowe
-
Informacje o pilotażu (Gov.pl) Szczegóły programu "Skrócony czas pracy"
-
Tabela Beneficjentów (PDF) Lista podmiotów zakwalifikowanych do dofinansowania